Chi siamo
Siamo WAO, una società real estate che progetta, realizza e gestisce spazi dedicati al lavoro e all'abitare contemporaneo. La nostra visione è creare una rete di luoghi animati da persone impegnate nella costruzione di un mondo migliore: lo facciamo trasformando immobili esistenti in strutture vive, curate e integrate nel quartiere e nella città.
Lavoriamo con e per startup, scale-up e nuove generazioni di lavoratori che cercano flessibilità, connessione e qualità dell'esperienza, non solo nei servizi ma nel vivere quotidiano. Siamo un team giovane (età media 33 anni), in forte crescita, con un approccio concreto, responsabile e orientato all'esecuzione.
Il ruolo
Sarai il punto di riferimento per tutto ciò che riguarda la comunicazione digitale di WAO: non cerchiamo qualcuno che tenga accesi i social, ma una figura capace di costruire un media, una community, un lifestyle brand. Dal singolo Reel al piano editoriale mensile, dalla campagna paid alla creator residency, il digitale passa da te.
Riporterai direttamente al Marketing Manager, lavorando in stretto contatto con i team Operations ed Events.
Social media · il core del ruolo (circa 70%)
- Canali: Gestione operativa e strategica dei canali WAO: Instagram (priorità assoluta), LinkedIn, TikTok, YouTube, Facebook.
- Piano editoriale: Pianificazione editoriale di contenuti, rubriche, campagne e momenti chiave del calendario WAO.
- Produzione contenuti: Foto, video, Reels e Stories prodotti sul campo e nei nostri spazi, con occhio al brand.
- Tone of voice: Sviluppo e presidio del tone of voice WAO.
- Creator residency e trend: Creator residency per ampliare la reach, trend jacking e uso degli audio e dei format trending.
- Performance: Monitoraggio di reach, engagement e follower growth, con ottimizzazione in base ai dati.
- Coordinamento: Lavoro con il team eventi e F&B per amplificare aperture e momenti chiave.
Brand strategy & identità (circa 10%)
- Identità di brand: Collaborazione con il management per valorizzare e comunicare in modo coerente valori, posizionamento e identità del brand WAO.
- Narrazione degli spazi: Supporto alla narrazione degli spazi e dei format proprietari, costruendo una storia di brand coerente nel tempo.
- Partnership: Coordinamento con partner brand cross-industry per sinergie di comunicazione e co-branding digitale.
Digital marketing & lead generation (circa 20%)
- Campagne paid: Pianificazione e gestione di campagne paid per la lead generation di coworking e coliving.
- Supporto al sales: Supporto al sales team B2B e B2C attraverso le leve digital.
- Reporting: Analisi delle performance di campagna e reporting mensile.
Chi cerchiamo
- Esperienza: 3/4 anni in startup dinamiche o brand consumer che abbiano costruito una presenza forte grazie al digitale e ai social.
- Social media: Presidio solido di Instagram, è il core del ruolo. Buona conoscenza di TikTok, LinkedIn, YouTube, Facebook.
- Contenuti video: Operativo nella produzione di Reels e contenuti verticali, in collaborazione quando necessario con fotografi e videomaker.
- Brand & TOV: Interpreta e sviluppa il tone of voice insieme al team.
- Paid: Padronanza di Meta Ads; Google Ads è un plus.
- Analytics: Sa leggere i dati e costruire reportistica.
- Copywriting: Principalmente italiano fluente; richiesto un buon livello di inglese.
- Mindset: Autonomo, curioso, ambizioso. Sa stare sul campo (eventi, set fotografici, aperture) e capisce che il social è uno strumento di business, non solo di visibilità.
La cosa più importante: deve credere in quello che stiamo costruendo. Deve venire nei nostri spazi, conoscere la community, vivere WAO, non guardarlo da fuori.
Cosa offriamo
- Inquadramento: CCNL Commercio, scopo inserimento permanente.
- RAL: Fascia 32.000–35.000 €.
- Orari: 100% flessibili, l'importante è il risultato.
- Benefit: 20 buoni pasto al mese da 8 € l'uno, welfare annuale di 500 € (carta Coverflex) e voucher annuale di 1.200 € per un viaggio WeRoad (dal 7° mese).
- Spazi e community: Spazi bellissimi dove lavorare ogni giorno e dove fare ottimi contenuti, e una community di startup, founder, artisti, professionisti e young professionals.
- Crescita: Autonomia reale e possibilità di crescita professionale in linea con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda.
L'iter di selezione
- 1
Candidatura e video presentazione
Le candidature senza video presentazione non verranno prese in considerazione.
- 2
Screening CV
Valutazione del match con il profilo richiesto: un portfolio con crescita social misurabile è un green flag.
- 3
Primo step: videocall conoscitiva
Un confronto sulle soft skills.
- 4
Secondo step: brief creativo
Un brief creativo o una prova pratica.
- 5
Step finale: colloquio con il management
Colloquio in presenza con il management.
